工伤案列分析急急急!!!
骆某英工伤案案情分析?？
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录🦉|🐯🌓、工伤保险药品目录😗——_🦃🐡、工伤保险住院服务标准的☀️||*，从工伤保险基金支付🦚_🎽🐦。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病🪰_——🌼，不享受工伤医疗待遇🎐-|🦠，按照基本医疗保险办法处理🐽🤐——🐀🦦。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费🎃_🕊，以及经医疗机构出具证明🐒🦅_😴😌，报经办机构同意🐚——🌵😊，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通*🎨|——💐🐇、食宿费用有帮助请点赞🐈💥|_*🦨。
所以🐭♦__😮，本案中⛈-🤫，甲与A工厂已建立劳动关系🙀*_——🦕，并视为订立了无固定期限劳动合同🍁——🎎，并且用人单位应当支付追诉实效内的后半年工资🏉🤐——🐟，每个月两倍*🦆|🙂。二🍂_*、依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定在上下班途中🤩|🐄，受到机动车事故损害的应当认定为工伤🤔——🥀🦜。第十七条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断🦢🌪|_🏆、鉴希望你能满意😍🦋|🦝🐣。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录🦉|🐯🌓、工伤保险药品目录😗——_🦃🐡、工伤保险住院服务标准的☀️||*，从工伤保险基金支付🦚_🎽🐦。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病🪰_——🌼，不享受工伤医疗待遇🎐-|🦠，按照基本医疗保险办法处理🐽🤐——🐀🦦。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费🎃_🕊，以及经医疗机构出具证明🐒🦅_😴😌，报经办机构同意🐚——🌵😊，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通*🎨|——💐🐇、食宿费用有帮助请点赞🐈💥|_*🦨。
所以🐭♦__😮，本案中⛈-🤫，甲与A工厂已建立劳动关系🙀*_——🦕，并视为订立了无固定期限劳动合同🍁——🎎，并且用人单位应当支付追诉实效内的后半年工资🏉🤐——🐟，每个月两倍*🦆|🙂。二🍂_*、依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定在上下班途中🤩|🐄，受到机动车事故损害的应当认定为工伤🤔——🥀🦜。第十七条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断🦢🌪|_🏆、鉴希望你能满意😍🦋|🦝🐣。
【工伤认定】《工伤保险条例》规定🎗✨|🦇：职工发生事故伤害*❄-_🌥，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内🌎*_——🕊😊，向劳动保障部门提出工伤认定申请🌲🐃_|⚡️。用人单位未提出工伤认定申请的😦|-😆☘，工伤职工或者其直系亲属🥌————🤯、工会组织在事故伤害发生之日起一年内🤤_🤡，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请🎎-🎈🐅。提出工伤认定申请应当提交下列等会说🌔🍁_——🦊🌵。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金🎄😺——_🍃，标准为🌻🐂_-🏸*：七级伤残为13个月的本人工资希望你能满意🌱||🦄。6🐩♥-🕹，用人单位对工伤认定结论不服的🐍||🏵；甲方可以依法申请行政复议🎾🦋__🐃🐥，也可以依法向人民法院提起行政诉讼🤓__🎍：7💫🎏-|🎆🌻，交通事故索赔🐅-——🦊🍃：无论对方有无交强险🪡🐉-🦔🌻，先按交强险赔偿限额赔偿🐽-_🐹😪，超出部分就按责任比例负担🐜🐥_🌖。交强险医疗赔希望你能满意😵_🐡。
关于工伤问题,急急急?？
1🐨-_🕊💮、发生了这样的伤害🌼|_🎋🎍，已经构成工伤了🐥-☁️🏒。2🎍——|🦇🤥、工伤发生后的医疗费🐝🐜||🦉、误工费等都要厂里承担🐽🧶——🕊。如果他们当时没给钱的话🦈👹-🐕，你可以向厂里说要*🍂|-🌳🎨。3*❄🎋-🐤、至于你想离职回家🧿-🐤🤭，涉及到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金这两笔费用🐂|🐸🎗，这两笔费用是建立在🐋-🎣，你的工伤经过“劳动能力鉴定”🎴_|🐈🙄，确认有“伤残等级”的情况下后面会介绍😟😔-🐳。
1🌗🦙|——😷、“违反操作规程发生的事故由本人自已承担责任”的规定违反了工伤保险法规中“工伤无过错”原则🤢_🦔🌒，应属无效约定🦝|_🎍。只要王某受到的事故伤害能被认定为工伤🔮🐔__🐨🦔，用人单位就应当承担工伤保险责任🕊_🐦，给付《工伤保险条例》等相关法律法规规定的待遇🌚_🦐🤓。2🌿-|🎱🧸、该企业解除劳动合同不合法🍀🥏|_🦂。根据《劳动合同法》第四十条🤪🐒_|🪁、第四十二好了吧🪄-😟！
急,工伤认定及赔偿条款问题:?？
1😈🐱-_🦙、案情分析首先🥊😸|_🤮，你的亲戚所受伤害并不属于工伤🥀_🦉。原因🪢-😙：据你所述案情分析可知🐜*||💮🦆，你的亲戚与老板之间并非劳动关系🌿🐪|——🐿🦔，而工伤认定的前提必须具有劳动关系🦨🐲|——🐣。其次🐙🥌-🥏，你的亲戚与老板之间应为雇主雇员关系😟--🦊🐾，你的亲戚在从事雇佣活动中受到伤害😨_——🌳，雇主应当承担赔偿责任🐜🐏|🐄。你的亲戚可以据此与老板协商解决🤖——🪱♠，协商不成🏈😒-😯，你的亲戚可以与老板之间存后面会介绍😑🐘|🦢。
此情形不属于工伤🎈——🐕，不算是在工作时间内🦍--🐊🦭。工伤的条件🐨🕸-💐：工作时间😃🐵|🍃、工作地点♦🐸-🥈。出差在旅馆休息不算是工作时间工作场所内🤢-🐤😽，不能认定为工伤🌱🤪————😊，不用去社保局理赔🎁-🧿🔮。但是李某是出差时间段死亡🦒-🐚，所属公司应给予一定经济补偿作为抚恤*-——🧐。
这样的工伤应该如何要求赔偿呢??？
一🦦😍-🦖💫、情况分析🎿|_😦：1🤣--🦏、请先到工商查一下这工厂是否已经合法注册登记（你说的🐇-🥎，可能没有执照）*🦄_|🌤🦟：（1）如果有登记🐊😜——🐜：是合法用人单位😗🏓_*❄🐂，可以要求认定为工伤🎀😩-🐒、按工伤索赔🌗🪀__🐝🐅；（2）如果没有工商登记🎃-🎀🌏：属于非不用工😜-😫🐣，不能认定为工伤🌴|😐🥋，但可以参照工伤待遇要求工厂一次性赔偿😐_|😺。2😓😙-_🤩、假设该工厂有工商登记🌲🏉_🏈♦、有执照🥀🐐__🌧🐍，做以下说完了*🌼_🧐。
你好🐘_——🐈🐝，就你描述的问题🎾🦌——🏐🌱，律师答复如下😀🏒——|*：首先🦀-🥉😡，申请工伤鉴定♟-🦘🏈，确认伤残等级后是确认赔偿的基础🐏🐚_-🌨。参照《工伤保险条例》第十八条🌖🦖||🌸。第二🧶🌲|_😫🐷，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇🌚🦒_|🌾🪰，一次性伤残补助金🦄--🌼🤫，住院伙食补助费😦🕷|_🎀🐼，辅助器具😿🙃|——🏏🎴，医疗期内原工资福利待遇不变🐓||🐞，生活护理费等🐨🐆_💀🐍。第三🐱🐳——-😮😒，参照《工伤保险条例》第三十三条🧿🦨_🌱😾，第是什么🦍*--🕷⭐️。